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Wachstum scheitert selten an Strategie oder Kapital, sondern an der richtigen Führung zur richtigen Zeit.

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Go-to-Market ist kein reines Sales-Thema. Es ist ein Leadership-System, das Marketing, Vertrieb, Customer Success,

Partnerships und Operations wirkungsvoll verbindet. Genau darauf habe ich mich spezialisiert.

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Als Executive Recruiter und Berater für Go-to-Market Leadership unterstütze ich Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung entscheidender GTM-Rollen, von Markteintritt über Expansion bis zur skalierbaren Organisation.

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Meine Stärke liegt in der Kombination aus langjähriger operativer Go-to-Market-Erfahrung und strategischer Executive-Search-Expertise.

Dadurch betrachte ich Rollen nicht isoliert, sondern immer im Kontext von Markt, Unternehmensphase und Zielbild.

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Ich arbeite nicht rein transaktional, sondern als Sparringspartner für Gründer:innen, Boards und Führungsteams,

von der präzisen Rollenklärung über die Besetzung bis zur nachhaltigen Wirksamkeit im Markt.

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